FORMATION PREVENTION DES RISQUES ROUTIERS
AU TRAVAIL ET LES CONSÉQUENCES D'ACCIDENTS
POURQUOI... POUR REPONDRE A UNE OBLIGATION
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels ; 2° Des actions d’information et de formation. 3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. Obligations de l'employeur. (Articles L4121-1 à L4121-5) du code du travail
POUR PRÉVENIR LES ACCIDENTS DE TRAVAIL LORS DE DEPLACEMENT ROUTIER
En 2021, 56 390 personnes ont été victimes d’un accident de la route, lié au travail, dont 12 610 victimes d’un accident dans le cadre d’un déplacement professionnel (accident de mission). Outre les décès, ces accidents peuvent avoir des conséquences graves pour la santé des salariés. Ils sont aussi facteur de désorganisation pour les entreprises.
L'IMPORTANCE DE CETTE ACTION
Ce programme porte sur l'approche de la notion de risques liés au risque routier lors de missions de travail. La formation du personnel au risque routier revêt une importance primordiale pour les entreprises et organisations, quelle que soit leur domaine d'activité. Les accidents de la route sont malheureusement fréquents et peuvent avoir des conséquences graves, tant sur le plan humain que sur le plan économique. Former le personnel au risque routier permet de prévenir les accidents, de réduire les risques et de promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.
Objectifs de la formation
«Être capable de maîtriser les enjeux que représentent les accidents de la route pour les salariés, son entreprise, et pour la société »
« Être capable de prendre en compte la mesure des conséquences possibles des comportements à risques et les moyens de s'en prémunir»
« Être capable d'appliquer les règles de bonne conduite lors de vos déplacements professionnels »
Durée de la formation et modalités d'orgnisation
FORMATION PRÉVENTION DES RISQUES ROUTIER AU TRAVAIL ET LES CONSÉQUENCES DE L'ACCIDENT
En présentiel : 7 heures, réparties sur journées, jusqu'à 10 participants , sans prérequis
FORMATION EN INTRA (dans votre entreprise) : Tarif unique de 780 € HT (Pour vos projets particuliers, contactez nous)
FORMATION EN INTER (dans nos locaux) : à un prix unique de 120 € HT / participants
Télécharger notre fiche formation : Formation FL Compétences risque routier version 2023.2.pdf
Técharger notre programme de formation : Programme RISQUE ROUTIER.pdf
Public concerné et prérequis
- Tout salarié d'entreprise ou particulier étant amené à utiliser un vehicule pour leur activité professionnel.
- Etre titulaire du permis de conduire en cours de validité
Contenu de la formation
Introduction aux risques routiers en entreprise et leur impact
- Présentation des statistiques nationales et professionnelles sur les accidents routiers
- Les enjeux de l'insécurité routière pour l'entreprise
- Distinction entre l'accident de trajet, l'accident de mission et l'accident de droit commun
- Présentation du cadre réglementaire : Code du travail, Code de la route, Code pénal, Code de la sécurité sociale
Les principaux facteurs d'accidents routiers et comment agir :
- Excès de vitesse
- Non-respect des règles de priorité
- Distractions au volant, fatigue et somnolence
- Consommation d'alcool, de drogues et de médicaments
- Sensibilisation aux substances psychoactives et à leurs effets sur l'organisme
Les limites de son véhicule et prise de conscience de ses capacités de conduite :
- Compréhension du véhicule et de son fonctionnement liées à la conduite
- Entretien et vérification régulière du véhicule et son importance
- La condition physique et mentale du conducteur (Stress, fatigue, médicament, ...)
- La coactivité et la vigilance sur la route
L'éco-conduite et ses enjeux :
- Les principes pour réduire la consommation de carburant
- L'impact environnemental de la conduite
- Techniques d'éco-conduite et bonnes pratiques à adopter
Atelier pratique sur le thème des risques routiers en entreprise :
- Mise en situation simuler avec des exercices spécifiques
Evaluation :
- Évaluations formatives.
- Actions pratiques en groupe.
- Validation des acquis avec un QCM en fin de session.